打工不可不知的勞動權益同學與韓仕賢委員熱絡問答
打工不可不知的勞動權益 臺北育達高中同學與韓仕賢委員熱絡問答
臺北市政府勞動局112年勞動好Young前進校園，臺北育達高中歡迎北市府勞資爭議韓仕賢調解委員蒞臨，韓委員以「打工不可不知的勞動權益」為主題，與同學們做交流與叮嚀。
韓委員於這次講座中皆無使用簡報做介紹，而全是以問答的方式來互動，各班同學也都相當踴躍舉手搶答，還可以獲得由勞動局提供的小禮。韓委員提醒，就算只是打工，也必須要有勞保，而且即便只工作了幾天，雇主以不合適或自認無法勝任等原因離職，雇主也都必須支付受僱者薪水，同學們切勿吃虧。
另外，若出現職場性騷擾，除了受僱者應具有申訴管道之外，雇主接獲申訴後，也應著手進行調查，並在調查過程中保護當事人之隱私；而若有「交換式」指雇主對受僱者明示或暗示，具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為考績、陞遷、獎懲等交換條件，以上皆有性別平等工作法為受僱者做保障。
最後，其實同學在與雇主面試時，自己也等於是在面試公司，一樣可以觀察該企業或業者，有時候相信自己對這間公司的「直覺」很重要；韓委員分享勞動局一直推動的「七不三要」，意即面試時的不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用飲料、不接受非法工作、要確定、要存疑、要陪同，謹記這幾個原則，能避免許多後續問題。