臺北市育達高級中等學校

　　111年度「勞動好YOUNG 前進校園」勞動權益講座，臺北育達高中邀請臺北市政府勞動局吳海燕講師來校分享，希望同學課餘、假日辛苦打工，關於工作的權益千萬不可忽略。
　　吳講師分享，應徵前應有「三要」，要陪同（面試時要朋友家人陪同，或事先告知面試地點）、要確定（是否為合法公司）、要存疑（公司徵才內容是否有不合理之情形）；面試時則應堅守「七不」，不繳錢（不繳交任何不知用途之費用）、不購買（不購買公司以任何名目要求購買之有形、無形產品）、不辦卡（不應求職公司之要求而當場辦理信用卡）、不簽約（不隨意簽署任何文件及契約）、不離身（證件及信用卡隨身攜帶不離身）、不飲用（不飲用酒精類及不明之飲料或食品）、不非法工作（不從事非法工作或於非法公司工作）。
　　接著，即使是PT工讀生，到職上班第一天就該有四保（勞工職業災害保險暨保護法、勞工保險條例、全民健康保險條例、就業保險），以及若遇到勞資爭議時，例如雇主積欠薪資、違背勞工法令，也可主動收集並保存證據，向工作所在地的勞工行政單位申請勞資爭議調解，講師也利用幾個案例和同學們有獎徵答，幫助大家釐清與謹記觀念。
　　最後，吳講師也鼓勵大家三點「我的薪資我會算」、「我的安全我要顧」、「我的夢想會實現」，當真的遇到職場的不合理、不合法等，不可抱著忍一忍就算了的心態，應主動告知朋友、家人、老師所遇處境，勿讓自己的權益受損。